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A.R.T Accidentes de Trabajo Enfermedades Laborales


La ley entiende que, estamos ante un ACCIDENTE LABORAL o del trabajo, cuando se produzca un hecho súbito y violento en ocasión del trabajo. En otras palabras, cuando el empleado:

(a) Sufra algún daño en el cuerpo como por ejemplo: cortes, quemaduras, quebraduras, o cualquier otra lesión en el cuerpo.

(b) Que haya ocurrido mientras se encontraba desarrollando tareas en su trabajo (en horario laboral), y/o en el trayecto de su casa al trabajo (al ingresar), y/ o del trabajo a su casa (al culminar su jornada).

Por otro lado la ENFERMEDAD PROFESIONAL, es aquella que se produce como consecuencia de realizar la tarea laboral, teniendo en cuenta que dicha tarea tiene consecuencias negativas y directas en la salud, ejemplo: problemas de columna en los chóferes, pulmonares en aquellos trabajos que manipulan sustancias peligrosas, etc.

Cuando Ud. se lesiona en el trabajo, sin importar que haya sido su culpo o no, se entiende que sufrió un accidente laboral, y tiene derechos que deben ser reconocidos.

Para poder exigir el cumplimiento de esos derechos, lo primero que debemos hacer, es comunicar el accidente (sea grave o no) a nuestro empleador, para que se encargue en notificar a la aseguradora de riesgo de trabajo (ART), si él no lo hace deberá ser Ud. mismo quien comunique el siniestro a la ART o a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

Una vez que se puso en conocimienot a la ART sobre el accidente (siniestro), se encuentra obligada a brindar las siguientes prestaciones:

Por otro lado la ENFERMEDAD PROFESIONAL, es aquella que se produce como consecuencia de realizar la tarea laboral, teniendo en cuenta que dicha tarea tiene consecuencias negativas y directas en la salud, ejemplo: problemas de columna en los chóferes, pulmonares en aquellos trabajos que manipulan sustancias peligrosas, etc.

Cuando Ud. se lesiona en el trabajo, sin importar que haya sido su culpo o no, se entiende que sufrió un accidente laboral, y tiene derechos que deben ser reconocidos.

Para poder exigir el cumplimiento de esos derechos, lo primero que debemos hacer, es comunicar el accidente (sea grave o no) a nuestro empleador, para que se encargue en notificar a la aseguradora de riesgo de trabajo (ART), si él no lo hace deberá ser Ud. mismo quien comunique el siniestro a la ART o a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

Una vez que se puso en conocimienot a la ART sobre el accidente (siniestro), se encuentra obligada a brindar las siguientes prestaciones:

Por otro lado la ENFERMEDAD PROFESIONAL, es aquella que se produce como consecuencia de realizar la tarea laboral, teniendo en cuenta que dicha tarea tiene consecuencias negativas y directas en la salud, ejemplo: problemas de columna en los chóferes, pulmonares en aquellos trabajos que manipulan sustancias peligrosas, etc.

Cuando Ud. se lesiona en el trabajo, sin importar que haya sido su culpo o no, se entiende que sufrió un accidente laboral, y tiene derechos que deben ser reconocidos.

Para poder exigir el cumplimiento de esos derechos, lo primero que debemos hacer, es comunicar el accidente (sea grave o no) a nuestro empleador, para que se encargue en notificar a la aseguradora de riesgo de trabajo (ART), si él no lo hace deberá ser Ud. mismo quien comunique el siniestro a la ART o a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

Una vez que se puso en conocimiento a la ART sobre el accidente (siniestro), se encuentra obligada a brindar las siguientes prestaciones:

  • Atención médica
  • Indemnización por incapacidad 

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