NosotrosNosotros



Estudio Jurídico Integral con vasta trayectoria de profesionales altamente capacitados, en cada
área en particular para atender las urgentes necesidades de nuestros clientes.
Desde el año 2004 estamos profundamente comprometidos en la defensa genuina de los
derechos de nuestros clientes siendo un servicio totalmente transparente y de excelencia,
enfocados en representar de una manera ágil y eficiente las necesidades de los mismos.
Nuestro valor agregado es el constante contacto con el cliente y la atención personalizada a
cada uno.
Nuestro estudio se especializa en Derecho Laboral (A.R.T, COMISIONES MÉDICAS,
DESPIDOS, SUSPENSIONES), Derecho de daños y perjuicios (ACCIDENTES DE TRANSITO),
Derecho sucesorio, Derecho del Consumidor, Derecho de los contratos, Derecho a la Salud,
Derecho inmobiliario, Divorcios, Usucapión y Desalojos.

Divorcios y SucesionesDivorcios y Sucesiones



El Estudio Jurídico cuenta con abogados de familia especialistas en Divorcios

DIVORCIOS ON LINE. DIVORCIOS A DISTANCIA

El trámite de divorcio se puede realizar perfectamente si uno de los cónyuges o ambos se encuentran en el exterior. Para ello contáctese con nosotros vía email a info@EstudioGrasan.com.ar

o bien por Whatsapp y lo asesoraremos al respecto.

Nuestro Estudio Jurídico cuenta con abogados de familia especialistas en Divorcios. Consulte a nuestros abogados de familia especialistas en Divorcios online.


Divorcios

El Nuevo Código Civil y Comercial permite un divorcio mas ágil, ya que se han eliminado las causales para solicitarlo, si la decisión está tomada el divorcio es un hecho.
Tramitamos:

  • Divorcio por mutuo acuerdo
  • Divorcio por presentación unilateral
  • División de la sociedad conyugal
  • Responsabilidad parental- alimentos
  • Capital y Gran Buenos Aires
  • Ofrecemos financiamiento para el pago de los honorarios

Financiamos honorarios.


Sucesiones

Tramitamos:

  • Sucesiones ab- intestato/ (Sin testamento),
  • Testamentarias,
  • Capital Federal.
  • Gran Buenos Aires.
  • Asistimos en la resolución de conflictos entre coherederos por los bienes en común.

Para el inicio de una sucesión solo es necesario presentar la Partida de defunción, Partidas que acrediten el vínculo con el fallecido. Nuestro estudio cuenta con gestores en caso de no contar con dicha documentación Financiamos gastos y pactamos formas de pago en referencia a nuestros honorarios

derechos de las victimas de accidentes de transito

A.R.T y Accidentes de TransitoA.R.T y Accidentes de Transito



Si usted o un familiar sufrió lesiones a consecuencia de un accidente de tránsito siendo peatón, motociclista, ciclista, conductor de un rodado o bien siendo transportado tanto en un taxi, colectivo, tiene derecho a ser indemnizado. Nuestro estudio se especializa en la gestión de integral de reclamos frente a las compañías aseguradoras, no solo reclamos por lesiones , también por daños materiales en los rodados siniestrados.

Lo acompañaremos en todas las etapas del reclamo, extrajudicial, mediación y juicio siempre buscando obtener la indemnización más justa. En nuestra firma encontrará:

  • Atención personalizada.
  • Asesoramiento inmediato y a su disposición los 365 días del año.

A.R.T Accidentes de Trabajo Enfermedades LaboralesA.R.T Accidentes de Trabajo Enfermedades Laborales



La ley entiende que, estamos ante un ACCIDENTE LABORAL o del trabajo, cuando se produzca un hecho súbito y violento en ocasión del trabajo. En otras palabras, cuando el empleado:

(a) Sufra algún daño en el cuerpo como por ejemplo: cortes, quemaduras, quebraduras, o cualquier otra lesión en el cuerpo.

(b) Que haya ocurrido mientras se encontraba desarrollando tareas en su trabajo (en horario laboral), y/o en el trayecto de su casa al trabajo (al ingresar), y/ o del trabajo a su casa (al culminar su jornada).

Por otro lado la ENFERMEDAD PROFESIONAL, es aquella que se produce como consecuencia de realizar la tarea laboral, teniendo en cuenta que dicha tarea tiene consecuencias negativas y directas en la salud, ejemplo: problemas de columna en los chóferes, pulmonares en aquellos trabajos que manipulan sustancias peligrosas, etc.

Cuando Ud. se lesiona en el trabajo, sin importar que haya sido su culpo o no, se entiende que sufrió un accidente laboral, y tiene derechos que deben ser reconocidos.

Para poder exigir el cumplimiento de esos derechos, lo primero que debemos hacer, es comunicar el accidente (sea grave o no) a nuestro empleador, para que se encargue en notificar a la aseguradora de riesgo de trabajo (ART), si él no lo hace deberá ser Ud. mismo quien comunique el siniestro a la ART o a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

Una vez que se puso en conocimienot a la ART sobre el accidente (siniestro), se encuentra obligada a brindar las siguientes prestaciones:

Por otro lado la ENFERMEDAD PROFESIONAL, es aquella que se produce como consecuencia de realizar la tarea laboral, teniendo en cuenta que dicha tarea tiene consecuencias negativas y directas en la salud, ejemplo: problemas de columna en los chóferes, pulmonares en aquellos trabajos que manipulan sustancias peligrosas, etc.

Cuando Ud. se lesiona en el trabajo, sin importar que haya sido su culpo o no, se entiende que sufrió un accidente laboral, y tiene derechos que deben ser reconocidos.

Para poder exigir el cumplimiento de esos derechos, lo primero que debemos hacer, es comunicar el accidente (sea grave o no) a nuestro empleador, para que se encargue en notificar a la aseguradora de riesgo de trabajo (ART), si él no lo hace deberá ser Ud. mismo quien comunique el siniestro a la ART o a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

Una vez que se puso en conocimienot a la ART sobre el accidente (siniestro), se encuentra obligada a brindar las siguientes prestaciones:

Por otro lado la ENFERMEDAD PROFESIONAL, es aquella que se produce como consecuencia de realizar la tarea laboral, teniendo en cuenta que dicha tarea tiene consecuencias negativas y directas en la salud, ejemplo: problemas de columna en los chóferes, pulmonares en aquellos trabajos que manipulan sustancias peligrosas, etc.

Cuando Ud. se lesiona en el trabajo, sin importar que haya sido su culpo o no, se entiende que sufrió un accidente laboral, y tiene derechos que deben ser reconocidos.

Para poder exigir el cumplimiento de esos derechos, lo primero que debemos hacer, es comunicar el accidente (sea grave o no) a nuestro empleador, para que se encargue en notificar a la aseguradora de riesgo de trabajo (ART), si él no lo hace deberá ser Ud. mismo quien comunique el siniestro a la ART o a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

Una vez que se puso en conocimiento a la ART sobre el accidente (siniestro), se encuentra obligada a brindar las siguientes prestaciones:

  • Atención médica
  • Indemnización por incapacidad 

Despidos Suspensiones y Licencia Laborales A.R.TDespidos Suspensiones y Licencia Laborales A.R.T



El Despido laboral es la situación que sufre el trabajador cuando el empleador lo desvincula de su puesto de trabajo.

Si sufriste un despido laboral es fundamental que un profesional redacte los telegramas ya que el dia de mañana no puede cambiarse su contenido. El texto del telegrama es el que en su momento te hará ganar o perder el reclamo.

Hacemos valer tus derechos y reclamamos la Máxima indemnización.

SI USTED SUBRIO UN ACCIDENTE DE TRABAJO AUNQUE SEA LEVE O NO Y FUE DESPEDIDO; PODEMOS ACOMPAÑARTE EN EL RECLAMOS

¿PORQUÉ ES NECESARIO UN ABOGADO LABORAL?

El intercambio de telegramas y cartas documento, debe estar realizado por abogados para fijar la correcta estrategia para obtener resultados positivos. Cualquier error en la manera de encarar un reclamo puede ser irreversible. No dude en contactarnos

Tenes el alta médica y no te indemnizo la A.R.T

¿Tenés el alta Médica y no te indemnizó la A.R.T?¿Tenés el alta Médica y no te indemnizó la A.R.T?



Cada vez más seguido concurren a nuestro estudio consultas respecto a  trabajadores que sufrieron graves accidentes de trabajo y que luego de recibir precaria atención médica por parte de su ART son notificados del alta médica para retomar tareas, sin embargo no se encuentran en condiciones de volver a trabajar. Y por aun no recibieron indemnización…

Por ello procedemos a evacuar las consultas más comunes según la situación de cada trabajador:

Alta médica trabajador que no se encuentra todavía en condiciones de retomar tareas.

En este caso se priva al trabajador de recibir el tratamiento adecuado y lograr la correcta recuperación frente a un siniestro. Una vez notificada la misma el dependiente debe presentarse al día siguiente a prestar tareas. Asimismo a los fines de requerir que se reabra su causa y que la ART continúe otorgándole prestaciones médicas tiene cinco (5) días hábiles para presentarse junto a un abogado especialista en derecho laboral en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo que le corresponda según su domicilio.

En dichos casos debe acompañar:

Acreditar su identidad (DNI)

Denuncia del accidente de trabajo.

Alta médica otorgada por la ART.